Por que pedem hemograma completo no exame admissional
Hemograma completo é o exame de laboratório mais pedido pela PVMED no exame admissional. Reunimos aqui as perguntas mais frequentes sobre ele: o que avalia, quando é obrigatório e por que a empresa pede. As respostas seguem o que a NR-7 e o PCMSO determinam — sem enrolação. O que o hemograma completo avalia? O […]
Afastamento por saúde mental: o papel do PCMSO
O Brasil concedeu mais de 546 mil benefícios por incapacidade temporária ligados a transtornos mentais e comportamentais em 2025, segundo dados oficiais da Previdência Social. O número confirma uma tendência que vem se acentuando ano após ano. Para o RH e a diretoria, esse dado não é só estatística de jornal. Ele aparece na forma […]
NR-17: 5 obrigações de ergonomia para sua empresa
A NR-17 não é a norma mais falada do SST, mas é a que mais gera autuação silenciosa: empresas que nunca avaliaram ergonomia e nem sabem que estão irregulares. A norma se aplica a toda empresa com trabalhador CLT — sem exceção por porte ou setor. Com a NR-1 em vigor desde maio de 2026, […]
NR-1 em vigor hoje: o que o auditor do MTE verifica
Imagine que você chega ao trabalho hoje de manhã e encontra um auditor do Ministério do Trabalho na recepção. Ele apresenta a credencial, pede para falar com o responsável pela SST e anuncia que vai verificar o cumprimento da NR-1 atualizada. Você pensa: “PGR está aqui. PCMSO está arquivado. O que mais ele pode pedir?” […]
O que é medicina do trabalho e quando é obrigatória
O que é medicina do trabalho? Medicina do trabalho é a especialidade médica dedicada a prevenir doenças e acidentes causados ou agravados pelo ambiente e pelas condições de trabalho. O foco é o trabalhador em relação ao seu contexto profissional — não o paciente em geral. É uma das especialidades mais antigas reconhecidas pelo Ministério […]
PPRA e PCMSO: o que mudou e o que sua empresa ainda precisa manter
Imagine que o auditor do MTE chega na sua empresa e pede os documentos de saúde e segurança do trabalho. Você abre a pasta, entrega um PPRA de 2019 bem encadernado, o PCMSO assinado pelo médico e um arquivo de ASOs. Tudo organizado. Tudo desatualizado. O PPRA que está nessa pasta não tem mais validade […]
Exame demissional: obrigatoriedade e quando pode dispensar
Imagine a cena: você está finalizando a rescisão de um funcionário que trabalhou dois anos na sua empresa. Tudo tranquilo — a demissão foi sem justa causa, as contas fecharam. Mas na hora de assinar os documentos, o contador pergunta: “Você fez o exame demissional?” Você olha para o periódico de três meses atrás e […]
Exame admissional: obrigatoriedade e risco sem ASO
Imagine que você acabou de fechar a contratação de um novo funcionário. Papelada assinada, data de início combinada — e aí o RH pergunta: “e o exame admissional, já foi feito?” Muitos empregadores ouvem essa pergunta pela primeira vez só nesse momento. E é exatamente aí que começa o risco. O exame admissional não é […]
Riscos psicossociais: o que fazer antes de 26 de maio
A partir de 26 de maio de 2026, toda empresa com funcionários CLT precisa incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A exigência vem da atualização da NR-1 e, nessa data, a fiscalização do Ministério do Trabalho passa a ter caráter punitivo — com multas a partir de R$ 6.708,08 por […]
Obrigatoriedade de disponibilizar o laudo para os funcionários – NR-7
A relevância da NR-7 e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional A NR-7, exposta no âmbito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) pela Portaria nº 3.214/1978 e revisada em 2020 pela Portaria SEPRT nº 6.734, institui o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Esse programa visa proteger e preservar a […]